人员定位系统建设原则

　1. 满足企业自身建设的使用要求以及主管部门的数据对接要求、人员在岗在位各项功能要求、接口开放要求以及验收要求。

   2. 系统可保证 5-7 年技术不落后，软件功能可持续升级更新。

   3. 系统为开放性系统，可对接主管部门平台，可扩展联动企业生产管理系统等系统 （如气体监测、重大危险源、视频联动、门禁联动、作业流程管理等），可进行信息互联管控。  

   4. 可实现重点区域精准化管理，对重点区域的人员在岗、人员超员缺岗在岗信息 在岗数据分析等智能化监管，可联动生产管理系统，对重点区域进行联动监测管 控和智能报警提醒，实现重危区域的精准化管理和精准化监督。

   5. 满足企业电子巡检管理、外来人员管理、车辆管理、承包商管理等管理要求，实 现厂区的安全调度和智能监测管控。